ITERYS
Échangeons
Pour les candidats

Construisez votre avenir professionnel en France

Iterys accompagne les candidats francophones qualifiés tout au long de leur projet de mobilité : de la première candidature jusqu'à l'installation durable en France.

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Qui peut postuler

Les critères que nous regardons

Niveau de français B2 minimum

Une bonne maîtrise du français, vérifiée via un organisme partenaire avant toute présentation à une entreprise.

Une expérience ou une formation métier

Un parcours professionnel ou une formation dans un secteur en tension (BTP, santé, HCR, transport, industrie, agriculture).

Un projet de mobilité réfléchi

Une motivation réelle pour s'installer durablement en France, au-delà d'une opportunité ponctuelle.

Une disponibilité compatible

Un délai moyen de 4 à 6 mois entre la candidature et la prise de poste : il faut pouvoir s'organiser sur cette durée.

Ce que nous offrons

Un accompagnement complet, pas juste un placement

Préparation au départ

Formation interculturelle pré-départ : codes professionnels français, droits et obligations du salarié, vie pratique.

Démarches administratives

Aide à la constitution du dossier d'autorisation de travail et de la demande de visa VLS-TS.

Installation en France

Transport, logement temporaire à l'arrivée, ouverture d'un compte bancaire, immatriculation à la Sécurité Sociale.

Le parcours candidat

De la candidature à la prise de poste

Candidature

Vous déposez votre candidature via notre formulaire de contact ; nous vous demanderons votre CV lors du premier échange.

Entretien généraliste & évaluation linguistique

Un échange sur votre parcours, vos motivations et votre disponibilité, ainsi qu'une évaluation de votre niveau de français via un organisme partenaire.

Présentation à une entreprise

Si votre profil correspond à un besoin client, votre candidature est présentée à l'entreprise.

Test technique avec l'entreprise

L'entreprise organise elle-même l'évaluation de vos compétences techniques (présentiel, visioconférence, ou prestataire dédié).

Signature du contrat

En cas d'accord, vous signez votre contrat de travail (CDI ou CDD) avec l'entreprise.

Démarches administratives

Constitution du dossier d'autorisation de travail, puis de la demande de visa auprès du consulat de France.

Arrivée & installation

Transport, logement temporaire, ouverture d'un compte bancaire et démarches de Sécurité Sociale.

Suivi pendant la période d'essai

Un suivi tripartite (vous, l'entreprise, Iterys) jusqu'à la validation de votre période d'essai.

Transparence

Ce que nous ne garantissons pas

Nous préférons être clairs dès le départ plutôt que de faire des promesses que personne ne peut tenir :

  • L'évaluation de votre niveau technique relève de l'entreprise, pas d'Iterys.
  • L'obtention du visa ou de l'autorisation de travail dépend des autorités administratives compétentes (administration compétente, consulats) - Iterys ne décide pas et ne garantit pas ces décisions.
  • Les délais annoncés sont indicatifs et peuvent varier selon votre situation et le pays concerné.
Questions fréquentes

Vous vous posez sûrement ces questions

Combien de temps dure le processus ?▾
En moyenne 4 à 6 mois entre votre candidature et votre prise de poste effective en France, l'autorisation de travail et le visa représentant l'étape la plus longue.
Qui paie les frais d'Iterys ?▾
Les honoraires d'Iterys sont à la charge de l'entreprise qui recrute, jamais du candidat. Les frais administratifs liés à la mobilité (visa, transport, etc.) sont également à la charge de l'entreprise - y compris lorsque, pour des raisons de procédure, ils doivent être réglés directement par vous au guichet : l'entreprise vous les rembourse intégralement sur présentation des justificatifs. En formule SÉRÉNITÉ, les frais d'installation (premier loyer, dépôt de garantie, abonnements) sont avancés par l'entreprise, puis récupérés progressivement sur votre salaire selon un accord écrit conclu avec votre employeur avant votre départ, dans les limites prévues par la loi.
Que se passe-t-il si le visa est refusé ?▾
Un refus administratif est une décision des autorités compétentes, indépendante d'Iterys. Dans ce cas, nous étudions avec vous et l'entreprise les suites possibles, sans pouvoir garantir l'issue.
Dois-je déjà parler un excellent français ?▾
Un niveau B2 minimum est exigé. Si ce n'est pas encore le cas, mieux vaut consolider votre niveau avant de candidater : la communication en entreprise dès le premier jour est déterminante pour réussir votre intégration.

Prêt à candidater ?

Déposez votre candidature, nous reviendrons vers vous pour un premier échange.

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