L'équipe derrière votre recrutement international
Iterys aide les entreprises françaises à recruter sur les métiers en tension grâce à des candidats francophones venus de l'international, et accompagne ces candidats jusqu'à leur installation en France.
Un projet de recrutement trop souvent abandonné
Dans le BTP, la santé, l'hôtellerie-restauration, le transport, l'industrie ou l'agriculture, de nombreux postes restent ouverts faute de candidats. Beaucoup d'entreprises envisagent alors de recruter à l'international, puis y renoncent : sélection à distance, autorisation de travail, visa, logement, installation. Le projet paraît trop lourd.
Iterys existe pour prendre en charge cette complexité, afin que l'entreprise se concentre sur l'accueil de son futur salarié. Pour les candidats, nous voulons un parcours clair et sans frais, qui débouche sur un emploi durable et une installation réussie en France.
Deux parcours, deux regards complémentaires
Iterys est portée par deux fondateurs qui connaissent le sujet du recrutement sous deux angles différents.
Le regard du conseil
L'un des fondateurs a observé de près, lors de missions de conseil auprès de grands groupes, les difficultés de recrutement et d'organisation que rencontrent les entreprises.
Le regard du terrain
L'autre a travaillé au contact de fondations et d'entreprises privées dans plusieurs pays, avec un rôle de mise en relation entre les bons interlocuteurs.
Une expérience concrète du recrutement international
Avant la création d'Iterys, l'un des fondateurs a piloté pendant deux ans le recrutement international de plusieurs dizaines de techniciens de maintenance pour un acteur industriel. Cette expérience précède la création d'Iterys : elle nourrit notre compréhension des étapes à sécuriser et des points de blocage les plus fréquents.
Trois temps, un fil conducteur
Comprendre votre besoin
Nous analysons le poste, le contexte et vos contraintes avant de lancer la recherche.
Présenter des candidats évalués
Des partenaires spécialisés conduisent les entretiens et l'évaluation du niveau de français, avec un niveau B2 visé. Le test technique reste sous la responsabilité de l'entreprise.
Accompagner jusqu'à l'installation
Selon la formule choisie : autorisation de travail, visa, transport, coordination du logement et aide à l'installation, dans la mesure du possible.
Un parcours clair et sans frais
Iterys ne facture aucun frais aux candidats. Nos honoraires sont à la charge de l'entreprise cliente. Le niveau de français visé est le niveau B2, évalué dans le cadre du parcours.
Des promesses tenables
Nos délais sont donnés à titre indicatif, car l'autorisation de travail et le visa dépendent d'administrations et de consulats que nous ne maîtrisons pas. Nos références sont citées de façon anonymisée, par respect pour nos clients.
Les métiers en tension que nous adressons
Parlons de votre besoin
Un échange de 30 minutes suffit pour qualifier votre besoin de recrutement.
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